Data Karyawan
Profil lengkap dengan NIP, divisi, status kepegawaian, dokumen, riwayat jabatan, dan pendidikan.
HRIS Terpadu menyatukan data karyawan, kehadiran, cuti, performa, dan penggajian — sehingga tim HR bekerja lebih cepat, atasan mengambil keputusan tepat, dan karyawan mendapat informasi yang jelas.

Data karyawan yang tersebar di spreadsheet dan chat membuat HR lambat, laporan sulit dipercaya, dan karyawan menunggu jawaban. Satu sistem terpusat mengubahnya menjadi keunggulan operasional.
Absensi, cuti, dan penggajian berjalan dalam satu alur. Tidak ada lagi rekap ulang dari spreadsheet atau chat.
Satu sumber data untuk kehadiran, karyawan, dan gaji. Laporan antar divisi memakai angka yang sama.
Hak cuti, PPh 21, BPJS, dan jejak persetujuan tercatat rapi — siap saat audit atau pemeriksaan internal.
Tujuh modul yang berbagi data yang sama — dari penerimaan karyawan baru hingga slip gaji dan laporan manajemen.
Profil lengkap dengan NIP, divisi, status kepegawaian, dokumen, riwayat jabatan, dan pendidikan.
Absen masuk dan pulang, toleransi keterlambatan, rekap tim, serta koreksi absen dengan bukti.
Saldo cuti otomatis, pengajuan izin dan sakit, persetujuan atasan, serta kalender cuti tim.
Target bulanan, penilaian atasan, tren skor, dan riwayat performa yang transparan.
Komponen gaji, perhitungan PPh 21 progresif, potongan BPJS, rekap, dan slip gaji karyawan.
Laporan kehadiran dan penggajian per divisi atau periode, lengkap dengan ekspor CSV.
Jam kerja dan shift, kebijakan cuti, hari libur, profil perusahaan, pengguna, dan peran.
Absensi memengaruhi penggajian, cuti memotong saldo, dan penilaian membentuk riwayat karier. Semuanya otomatis.
Terintegrasi end-to-end
Antarmuka yang ringan dan konsisten di setiap modul, dari layar lebar di kantor hingga ponsel karyawan di lapangan.






Setiap peran melihat menu dan data yang relevan. Hak akses diperiksa di server, bukan hanya disembunyikan di tampilan.
Pemilik konfigurasi dan keamanan akun.
Operasional SDM sehari-hari.
Keputusan untuk tim yang dipimpin.
Kebutuhan pribadi, tanpa distraksi.
Perubahan peran hanya dapat dilakukan administrator sistem melalui prosedur yang tercatat.
Masuk dengan akun demo HRD, atasan, atau karyawan dan jelajahi seluruh modul tanpa instalasi.
DEMOAkses demo tersedia atas permintaan.